栃木県の仕事まるわかり！主要産業・注目企業・求められる人材像を徹底分析

産業・企業

栃木県

2025年4月22日

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「栃木県にはどんな産業があるの？」「自分のスキルや経験は活かせる？」「将来性のある分野は？」

別の記事では栃木県で働くことの様々なメリットをご紹介しましたが、今回の記事は「栃木県には具体的にどのような仕事があるのか？」という疑問にお答えします。

県内経済を支える主要産業である「製造業」「農業」「観光業」を中心に、それぞれの特徴、活躍している企業の例、そしてどのような人材が求められているのかを詳しく解説します。さらに、近年注目されている成長分野や、Uターン・Iターン者、中途採用者に期待される役割についても触れていきます。

この記事を読むことで、栃木県の産業構造の全体像を掴み、ご自身の興味や経験と結びつく分野を見つけるためのヒントを得られるはずです。さあ、あなたに合った仕事を見つけるための方向性を確認しましょう！

1. 栃木県の基幹産業！圧倒的な存在感を放つ「製造業」

栃木県は北関東随一の工業県であり、製造業は県内経済を力強く牽引する基幹産業です。

産業規模と特徴: 製造品出荷額等は全国トップクラスを誇り、特に輸送用機械器具（自動車関連部品など）の割合が高いのが特徴です。その他にも、電気機械、化学工業、プラスチック製品、食料品、業務用機械など、多様な分野の企業が集積しています。県央・県南地域を中心に多くの工業団地が整備され、大手企業の工場や研究開発拠点も多数立地しています。
代表的な企業分野と例:
- 自動車関連：本田技研工業(株)の四輪車工場や関連部品メーカーが多数。
- 光学・精密機器：大手メーカーの事業所や研究開発施設。
- 医薬品・医療機器：大手製薬会社の工場や研究施設。
- 食品：冷凍食品、飲料、菓子などの大手・中堅メーカー。
- ※上記はほんの一例です。県内には独自の技術を持つ優良な中小企業も数多く存在します。
求められる人材:
- 新卒: 機械、電気電子、情報、化学、材料などの理系分野の知識を持つ人材はもちろん、生産管理、品質保証、営業、購買、人事、経理など、文系出身者が活躍できる職種も幅広くあります。基礎学力に加え、主体性、協調性、探求心などが求められます。
- 中途: 各分野での専門知識や実務経験を持つ即戦力人材。特に、生産技術、品質管理、研究開発、設備保全などの技術職や、マネジメント経験を持つ人材のニーズが高い傾向にあります。

近年の動向: 製造現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）化、GX（グリーントランスフォーメーション）への対応（省エネ、再生可能エネルギー導入、サプライチェーンでのCO2削減など）、自動化・省人化技術の導入などが進められています。これらの分野に関する知識や経験も強みになります。

2. いちごだけじゃない！多様性と可能性に満ちた「農業」

栃木県は首都圏の食料供給基地として重要な役割を担っており、農業も盛んな地域です。

農業産出額と主要品目: 全国トップクラスの農業産出額を誇り、いちご（とちあいか、スカイベリー、とちおとめ）は全国1位の生産量。その他にも、生乳、トマト、にら、かんぴょう、二条大麦など、全国上位の品目が多数あります。米麦、野菜、果樹、畜産など、多様な農業が展開されています。
担い手と新しい動き: 意欲的な個人農家や大規模な農業法人が活躍しています。近年は、生産だけでなく、農産物の加工・販売まで手がける「6次産業化」や、ICT技術を活用して生産効率や品質向上を図る「スマート農業」（ドローンやセンサーの活用など）の取り組みも活発化しており、新たなビジネスチャンスが生まれています。
求められる人材:
- 生産技術（栽培、飼養管理）はもちろん、農業機械の操作・整備スキル。
- 経営的な視点（経営管理、労務管理、マーケティング、販路開拓）。
- 6次産業化に関わる商品開発、食品加工、衛生管理の知識。
- スマート農業を推進するためのITスキルやデータ分析能力。
- 新規就農者向けの研修制度や支援策も充実しています（例：とちぎ農業未来塾）。

U/Iターン・中途採用: 異業種での経験（営業、企画、ITなど）を活かして、農業の新たな可能性に挑戦する人材も歓迎されています。

3. 世界遺産から温泉リゾートまで！進化を続ける「観光業」

日光や那須などの有名観光地を擁し、観光業は栃木県の重要な産業の一つです。

観光資源と関連産業: 日光東照宮などの世界遺産、那須高原、鬼怒川・川治温泉、益子焼の産地、あしかがフラワーパークなど、多様な観光資源に恵まれています。これらに関連して、宿泊業（ホテル・旅館）、運輸業（鉄道・バス）、飲食業、小売業（土産物店など）、レジャー施設などが発展しています。
近年の動向: 新型コロナウイルスの影響からの回復が進み、インバウンド（訪日外国人旅行者）の誘致にも力が入れられています。単なる観光地巡りだけでなく、自然体験、文化体験、食体験など、「コト消費」を重視した体験型観光や、富裕層向けの高付加価値な旅行商品の開発も進められています。また、SNSなどを活用したデジタルマーケティングも重要になっています。
求められる人材:
- 高いホスピタリティを持つ接客・サービス人材。
- 語学力（特に英語、中国語など）を活かせる人材。
- 旅行商品の企画・造成、マーケティング、広報・PRのスキル。
- 宿泊施設の運営管理（マネジメント、予約管理、WEB戦略など）。
- 地域の魅力を発掘し、新たな観光コンテンツを創り出す企画力・発想力。
- デジタルスキル（WEBサイト運営、SNS活用、データ分析など）。

4. 生活を支え、未来を創る「その他の産業」と「成長分野」

上記の三大産業以外にも、栃木県には私たちの生活や経済を支える多様な産業が存在し、新たな成長分野も生まれています。

生活関連サービス: 県民の暮らしを支える卸売・小売業（スーパー、ドラッグストア、百貨店、専門商社など）、地域医療や高齢化社会を支える医療・福祉（病院、介護施設など専門職の需要が高い）、安定した需要のある建設業などが挙げられます。
情報通信業: システム開発、ソフトウェア開発、ITインフラ構築、WEB制作などを行う企業が存在し、企業のDX化支援などの需要も高まっています。
成長が期待される分野:
- 再生可能エネルギー・環境技術: 太陽光発電やバイオマス発電など、脱炭素社会に向けた取り組みに関連する分野。
- 健康・医療関連: 健康寿命延伸や予防医療に関連するサービスや製品開発。
- DX支援: 中小企業のデジタル化をサポートするコンサルティングやソリューション提供。
- スタートアップ: 県や市町村も起業家支援に力を入れており、新たなビジネスが生まれる土壌が育ちつつあります。

5. Uターン・Iターン・中途採用者に広がる活躍のフィールド

栃木県では、多様な経験やスキルを持つUターン・Iターン者や中途採用者を積極的に受け入れる動きが広がっています。

即戦力としての期待: これまで培ってきた専門知識、実務経験、マネジメント能力などは、多くの企業にとって大きな魅力です。特に中小企業では、多様な業務を経験できるチャンスもあります。
新たな視点とネットワーク: 県外での経験や人脈は、既存のやり方にとらわれない新しい発想や、新たなビジネスチャンスをもたらす可能性があります。

地域活性化への貢献: 企業の枠を超えて、NPO法人での活動、地域おこし協力隊への参加、地域イベントの企画・運営など、多様な形で地域活性化に貢献する道も開かれています。